時代置業(yè)公司召開“建言獻策謀發(fā)展 彰顯青春勇?lián)敗鼻嗄陠T工座談會
為進一步聽取青年聲音、凝聚青年智慧、展現(xiàn)青年風貌，全面了解青年的思想、工作、生活的真實情況，2月21日，時代置業(yè)公司召開“建言獻策謀發(fā)展 彰顯青春勇?lián)敗鼻嗄陠T工座談會。集團公司副總會計師，時代置業(yè)公司黨委書記、總經(jīng)理姚信福出席會議并講話。
會上，各位優(yōu)秀代表結合自身工作崗位，圍繞工作狀態(tài)、學習生活、職業(yè)規(guī)劃以及業(yè)務技能提升等多個維度，分享了自己在工作中的所學所獲與深刻感悟。青年員工代表也結合自身崗位情況就如何進一步推進公司高質量發(fā)展積極建言獻策，展現(xiàn)了公司青年員工朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風貌。
公司各位領導也通過分享自己的工作經(jīng)歷、成長經(jīng)驗為廣大青年員工建功立業(yè)、成長成才指明了方向。集團公司副總會計師，時代置業(yè)公司黨委書記、總經(jīng)理姚信福作總結講話。
姚信福對青年員工的意見建議給出了回復。對青年員工積極投身公司創(chuàng)新發(fā)展所展現(xiàn)出的責任擔當和青春風采給予充分肯定。姚信福指出，作為青年員工，要善于學習，提高自身綜合素質，只有這樣才能克服“本領恐慌”，才能真正地擔當作為。并對青年員工提出四點建議：一是要自覺學習。學習是獲取知識，提高素質，增長本領的重要方式。當今社會變化很快、發(fā)展很快，出現(xiàn)的新知識、新思想、新理念都需要去認識、去了解、去掌握。我們要有強烈的求知欲望，而且還要樹立終身學習的理念，把學習作為一種習慣、一種追求、一種責任。二是要主動想事。想干事是一種精神狀態(tài)，只有保持著一種想干事的良好精神狀態(tài)，才能有提高干事創(chuàng)業(yè)本領的愿望和要求，把該干的事情干好。作為青年員工必須不斷增強對自己負責、對工作負責、對公司負責的責任意識，始終保持一心一意為公司謀發(fā)展的良好精神狀態(tài)。三是要積極干事。青年員工要進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸懷，用寬廣的眼界正確判斷和解決新情況、新問題；不斷提高總攬全局的能力，要善于掌握和運用工作的具體方法和策略，把工作思路謀劃好、工作方向確定好、具體措施制定好、實施效果保證好。四是要努力成事。干成事是對一名青年員工想不想干事、會不會干事的檢驗標準。青年員工要圍繞干成事的標準，以“逢山開路、遇河架橋”的精神和“明知山有虎、偏向虎山行”的勁頭，在難題面前敢闖敢試，始終保持朝氣蓬勃、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)，敢于突破束縛，在創(chuàng)新中搶抓機遇，在拼搏中闖出新路。
通過本次座談會，不僅讓公司領導了解了青年員工的所思所想，更讓青年員工感受到了公司的關懷，提高了青年員工的工作熱情。下一步，公司團總支將認真梳理青年員工們提出的問題，積極與相關部門進行溝通，切實幫助青年解決問題。
公司在唐領導，黨群工作部、人力資源部負責人，公司各項目團支部書記，公司各部門、各項目青年代表參加會議。
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