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　　11月24日，深圳公司召開領導班子與職工代表面對面聽政問政會。公司領導班子成員，各部門、各項目部職工代表參加會議。

　　此次聽政問政會旨在推動“我為群眾辦實事”實踐活動落實落細、落地出效，深入貫徹落實“打開大門辦企業，敞開心扉做決策”經營理念，以“開門納諫聽民意，敞開心扉聽心聲”的形式，問需于民、問計于民、問政于民，不斷深化廠務公開，及時了解職工所思所憂所盼，反映和破解公司生產經營過程中的難題，為公司改革發展助力添彩。

　　會上，深圳公司黨總支副書記、副總經理王響丹匯報了2021年1至10月工作目標完成情況暨11至12月重點工作計劃，并由職工代表聽政問政，答復來自機關各部門、各項目部13名職工代表提出的關于薪酬績效考核、辦公環境衛生、體系文件宣貫、員工屬地化培訓等一系列與員工切身利益相關、制約公司發展的問題。之后，職工代表依次對領導班子工作目標完成情況進行打分評價。王響丹指出，公司全員要以此次聽政問政會為契機，堅定信心、凝聚力量，高水平、高質量地完成全年工作目標任務；要持續推動“我為公司發展獻一策”的工作機制形成常態化，充分利用公司郵箱、意見箱等手段不斷收集采納員工意見建議，切實為破解制約公司發展難題，推動公司高質量發展匯集智慧力量。

　　會后，深圳公司對職工代表在聽證問政會上提出的問題進行梳理，制定整改清單，明確整改時限，落實責任到人，積極回應職工關切，確保形成工作閉環，切實讓職工代表聽政問政會發揮出應有作用。