中國二十二冶召開“青春奮進‘十五五’ 挺膺擔當建新功”青年員工座談會
4月29日，中國二十二冶召開“青春奮進‘十五五’ 挺膺擔當建新功”青年員工座談會，旨在聚焦青年急難愁盼，回應解決青年訴求，搭建青年與領導對話橋梁，廣泛征集對公司高質量發展的意見建議，團結帶領廣大青年為“兩步走、再轉型，提質增效啟新程”高質量發展建功立業，奮力譜寫中國式現代化誠信美譽幸福二十二冶新篇章。中國二十二冶黨委副書記、職工董事張育鵬，工會主席劉維棟出席。
張育鵬認真聽取了青年代表的成長工作經歷和對企業生產經營的意見建議，從對企業的忠誠、對崗位的熱愛及對新技術新工藝新知識的渴望等三個方面高度肯定了廣大青年員工朝氣蓬勃、意氣風發的精神狀態和工作熱情。他指出，青年是二十二冶最值得信賴的生力軍，近年來公司成績的取得，離不開全體職工的頑強拼搏，更離不開廣大青年在企業轉型升級與高質量發展新征程中的中流砥柱作用。站在開啟“十五五”高質量發展新征程的起點，廣大青年要把個人奮斗融入企業發展大局，找準自身定位，錨定前進方向，在四大業務板塊的布局中搶抓機遇，在建設世界一流企業的征程中找準坐標，讓青春奮斗與企業發展同頻共振，以青春之力托舉宏偉藍圖落地生根。
張育鵬代表公司黨委對廣大青年員工提四點期望：一是志存高遠，要堅定“心有大我、至誠報國”的理想信念。心懷“國之大者”，把個人奮斗的“小目標”融入到國家民族復興的“大藍圖”和公司高質量發展中去，始終做一名不負韶華的奮斗者。二是腳踏實地，要錘煉“專業精湛、能打硬仗”的過硬本領。主動到急難險重的一線去“墩墩苗”，在緊扣客戶需求、優化工藝中練內功，保持“空杯心理”和“本領恐慌”的警醒，向書本、實踐、一線前輩學習，盡快成長為業務系統的行家里手。三是銳意進取，要展現“敢為人先、勇立潮頭”的創新銳氣。要有敢于突破常規、挑戰傳統的銳氣，立足生產痛點、技術堵點，大膽探索新工藝、新模式，為二十二冶注入源源不竭的“青春動能”。四是修身立德，要涵養“清正廉潔、感恩奮進”的高尚品格。自覺遵守各項規章制度，時刻保持政治定力和清醒頭腦，心懷感恩，保持積極向上的人生態度，努力營造并向社會傳遞“風清氣正、誠信美譽”的央企良好風尚。
會上，全國優秀共青團員獲得者、京津冀優秀青年突擊隊代表、唐山市技術能手以及中國中冶、中國二十二冶“兩紅兩優”代表和2025年“十佳新員工”代表，共計36名青年代表圍繞所思、所憂、所盼與企業生產經營中的痛點、難點、堵點等問題，結合自身經歷，談感想、講體會、提建議，充分展現了二十二冶青年的精神風貌。公司領導結合青年訴求分別進行解答，并寄語廣大青年要立足崗位、扎實工作，干出成績、做出貢獻。
中國二十二冶科技質量部、企業管理部、黨群工作部、人力資源部等相關負責人參加座談。
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